Manajemen Kepala Sekolah

 Manajemen Kepala Sekolah

 URAIAN TUGAS KEPALA SEKOLAH

1.1.            Merencanakan RIPS, Program Kerja Tahunan dan RAPBS

1.2.            Memelihara dan mengembangkan organisasi dan manejemen sekolah

1.3.            Merencanakan dan membina pengembangan profesi, karier guru dan staf

1.4.            Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah

1.5.            Membuat DP3 guru dan staf

1.6.            Membina penyelenggaraan administrasi sekolah di bidang keuangan, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan dan kurikulum

1.7.            Membina dan mengawasi penyesuaian dan pelaksanaan kurikulum

1.8.            Membina kegiatan KBM, Tes Semester, UAN/UAS

1.9.            Merencanakan pengembangan sarana dan prasarana

1.10.        Membina melaksanakan pemeliharaan perbaikan sarana/prasarana sekolah

1.11.        Mengatur dan mengelola penggunaan keuangan sekolah

1.12.        Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan penerimaan siswa baru

1.13.        Membina siswa baru

1.14.        Membina pelaksanaan bimbingan karier

1.15.        Membina penelusuran lulusan / tamatan

1.16.        Membentuk dan memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah

1.17.        Membina kegiatan kerja sama sekolah

1.18.        Mempromosikan siswa tamatan

1.19.        Membina pelaksanaan 5S, 5K-7K

1.20.        Membuat laporan berkala insidentil

1.21.        Mengoreksi dan merevisi program kerja staf

1.22.        Melakukan pengawasan/Supervisi tugas guru dan staf

1.23.        Menanda tangani surat-surat, berkas-berkas, dokumen-dokumen sekolah, raport, STI dan perjanjian kerja sama

1.24.        Mengelola keuangan sekolah

1.25.        Melakukan penyesuaian kurikulum yang kemudian disahkan menurut ketentuan yang berlaku

1.26.        Mempromosikan guru dan staf serta pengusulan menjadi guru teladan

1.27.        Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa

1.28.        Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan

1.29.        Membuat dan menanda tangani DP3

1.30.        Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib

1.31.        Menentukan dan mengusulkan siswa yang berhak memperoleh beasiswa

Tanggung Jawab

1.32.        Tercapainya Misi sekolah

1.33.        Adanya administrasi yang baik dan tertib

1.34.        Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses KBM

1.35.        Kebenaran dan pelaksanaan kurikulum

1.36.        Terpeliharanya hubungan kerja sama yang baik

1.37.        Terpeliharanya iklim kerja yang sehat dan kompetitif

1.38.        Kebenaran penggunaan sarana pendidikan

1.39.        Kebenaran laporan-laporan

1.40.        Terbinanya hubungan kerja dengan Majelis Sekolah

1.41.        Tersedianya dana operasional sekolah